北京招聘业务员 北京招聘业务员招聘

大家好，今天小编给大家整理了关于北京招聘业务员的相关问题，关于这个话题的5个相关介绍和北京招聘业务员招聘的相关话题，让我们一起看看吧。

北京房地产销售人员月薪有多少？工作好做吗？

有任务的，然后是淘汰制，就是最差的和不合格的都要淘汰，有的还要自己满处找房源，然后自己推销出去，挺累的。

做的好自然月薪就高，没有固定收入，看你这一个月售出多少。而且下班特晚，有时7点过还没下，几乎一天除了工作没什么能干的了。

想做韵达快递门店该怎么做？

1：首先加盟一家快递公司在分配的区域找个办公点。（如果自己申请家快递公司手续就不清楚了！）

2：招聘业务员，交通工具（单车，面包车或货车，城市适合面包车。）

3：准备名片宣传单，名片。收据，包装等用品。

4：每天清早到公司货运站 领取自己区域的快递分配给业务员派件，（业务员在派件的同时派发卡片联系业务）。

5：加盟费 不同公司标准不一样，一般在20万就可以运转你凭你自己的努力去联系客户接受快件，韵达会给你一个底价，你收件按市场价，这样你就赚差价了。一般是送件是免费的，货多的话你要找一些送件员，工资可以按底薪500加提成（每件0.5元到1元）算，不送件的时候也可以接单吗，接单也要提成（每件2元到3元）。至于转让，我个人认为你要看他的区域是否值得你投8万，如果他的收件客源多就行，送件多的话呵呵你就有得赔了！你懂的。其实快递投入不大，主要是人员工资，我也只是建议，你可以参考当地工资水平来定。生意好的话一个月赚2万没有问题。你还要看看你们当地其他快递公司竞争是不是激烈，按名气韵达还可以的您的采纳是我答题的动力哦~

华为业务员招聘要求本科吗？

一、华为校园招聘的基本条件：1）大家都担心华为校园招聘门槛很高，有的直接不去投简历，这是很不正确的想法。毕业生从开始找工作的时候基本上都处于同一起跑线了，大家都是一张白纸，企业需要什么样的人才自有企业去衡量，但是机会都是自己创造的。2）华为校园招聘一般集中在985/211院校，当然并不是说其他学校不考虑，我也有遇到一些非重点院校去重点院校参加校招被录取的。但是英语四级证书是门槛，如果没有四级证书就不用去了，这个门槛几乎不会变动。3）华为适合各种各样的人才，只要大家积极向上，抱着愿意学习和踏实工作的想法，应该没有问题的。另外社会招聘华为公司的原则一句话是本五硕三，本科毕业需要5年工作经验，硕士需要3年工作经验才考虑录取，当然特别优秀的也有例外。除了上面的硬性条件，还有就是个人性格、能力、技能要跟申请的岗位相匹配，这个不用多说吧。二、华为喜欢什么专业的毕业生：华为公司招聘较多的是通信专业、计算机专业、电子信息等，当然没有听说哪个专业是华为不招的，所以不要担心专业不对口或者没自信，只要你觉得自己可以通过自己的努力不断成长，那华为就非常期待你的加入。三、进入华为后工作地在哪儿，怎么选择：1）华为的工作地遍布全球，但大致有个区分的方法：2）国内or海外？一般情况下只有进入公司以后才知道会在国内还是海外工作，除非是定向招聘。当你知道自己的三级部门时，基本决定了你的去向。3）海外基本上只有销售部、服务部、解决方案部、财经等部门才有机会，研发基本都留在国内了。这些部门中一般带有“全球”字样的都属于海外部门，一般情况下会出国的，当然你也可以跟领导沟通选择不出国，或者国内的跟领导沟通选择出国，华为国内鼓励员工出国的，特别是去艰苦地区，比如非洲，钱很多。以前都是三年一百万，现在改革后应该三年一百多万了吧。4）研发岗位基本都在国内工作，主要集中在有华为研究所的城市。比如深圳总部、东莞基地、北京研究所、上海研究所、杭州研究所、南京研究所、苏州研究所、武汉研究所、西安研究所、成都研究所等。90%以上的研发人员会被分到这些研究所工作。5）除了选择国内国外，华为公司的工作地基本没法选择！6）小语种来华为最大的优势是你几乎都会被分配出国，而且国家跟所学语言对口。

北京主要有哪些好的行业？

　　第一，销售人才稳居榜首优秀的销售人员月薪可达万元以上。　　上榜理由：好的销售人才每个行业都非常抢手。营销人才约占所有招聘职业类别的10%至15%。　　第二，房地产稳居收入前三甲房地产从业人员月薪在8000-10000元左右。　　上榜理由：随着奥运概念和世博概念的渐渐清晰，房产业越烧越热。未来4到5年北京市将投资2800亿元用于奥运工程等。今年建筑及房地产业人才缺口达6.4万人。　　第三，金融行业魅力不减金融行业经理人，月薪7000元左右。　　上榜理由：外资银行不断进入，合资基金公司逐渐增加，银行和基金对人才的需求增加较快，人才的争夺也十分激烈。　　第四，物流业“钱途”愈来愈好运输／物流行业经理人，月薪7000元左右。　　上榜理由：目前，我国物流人才供不应求，用人单位对物流职业认证的品牌、培训质量、教学优势和证书的含金量都很关注。　　第五，IT业复苏回暖人才势头难挡计算机行业经理人，月薪6000元以上。　　上榜理由：我国软件业发展势头强劲，计算机人才的需求每年将增加100万。　　第六，咨询业行情走高，MBA有优势资深顾问月薪在8000元左右。　　上榜理由：咨询机构注册登记数量猛增，咨询业人才奇缺，高学历的咨询人员更是大受欢迎。　　第七，网络游戏业人员奇缺但潜力巨大月薪约8000元，少有人问津。　　上榜理由：到2006年，中国网络游戏用户总数将达到4490万，网络游戏的市场规模将超过80亿元，有望成为全球最大的网络游戏软件市场。　　第八，医药人才骤然升温平均月薪可达4500元。　　上榜理由：人口的老龄化和生活的日益富裕，将使医疗卫生成为21世纪初最赚钱的职业之一。　　第九，网络传媒职位需求增加平均月薪在4000-5000元，高的有1万元以上。　　上榜理由：网络技术的飞速发展，促使了网络编辑职位的需求增加。　　第十，教师成了职场上的“香饽饽”高校教师月薪5000元以上。　　上榜理由：如今教师平均工资，尤其是大学教师工资已成倍增长，成为“高收入者”。

北京过年期间有什么兼职可作？

北京过年期间有很多庙会，估计会要销售人员。

关注同城58网站应该有很多兼职信息。

另外，我看到很多人自己在庙会上销售小东西，你可以考察下市场，然后自己组织点有特色的小东西去卖，收益可能还大于150每天呢。

到此，以上就是小编对于北京招聘业务员的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京招聘业务员的5点解答和介绍对大家有用。