当事人回应耐克因歧视事件道歉 当事人回应耐克歧视事件，表达道歉

1. 事件回顾

在这个部分，当事人可以回顾整个耐克歧视事件的经过，包括事件的起因、发展和最终导致道歉的原因。可以提及涉及的人物、言论和行为，并客观陈述事实。

2. 反思与认识到错误

在这个部分，当事人可以表达对事件的反思和对自己错误的认识。可以提及自己对歧视问题的态度和观念的转变，并说明自己已经认识到自己的错误。

3. 道歉的真诚

在这个部分，当事人可以表达自己的道歉之意，并强调自己的道歉是真诚的。可以说明自己对受害者的伤害感到内疚，并承诺将采取措施来弥补错误。

4. 受害者的权益

在这个部分，当事人可以强调对受害者的尊重和关心，表达自己愿意为受害者的权益做出努力。可以提及自己将采取的具体行动，以帮助受害者恢复尊严和权益。

5. 企业文化的改进

在这个部分，当事人可以谈及自己对企业文化的反思，并承诺将对企业文化进行改进。可以提及将加强员工培训、推动多元化和包容性等措施，以确保类似事件不再发生。

6. 向公众致歉

在这个部分，当事人可以向公众致以诚挚的歉意。可以表达自己对公众对事件的关注和批评的理解，并表示将以实际行动来弥补过失，赢回公众的信任。

7. 道歉信的传递

在这个部分，当事人可以说明自己将通过何种方式向受害者和公众传递道歉信。可以提及将在何时何地发布道歉信，并承诺将确保道歉信的广泛传播。

8. 对未来的展望

在这个部分，当事人可以展望未来，表达对企业和社会的期望。可以谈及自己对企业的发展和社会的进步的愿景，并承诺将以实际行动来实现这些目标。

9. 结语

在这个部分，当事人可以再次表达自己的歉意，并感谢受害者和公众对自己的包容和理解。可以以积极的语气结束文章，强调自己对未来的努力和改进。